招聘政策


我们的招聘方针“聘、用、留、育、储”
 

1、聘

我们注重人员技能与岗位职责相匹配,人员个性与岗位特点相匹配,全面考察应聘者的综合素质,以选择适合公司发展的优秀人才。

 

2、用

公司按照企业标准要求,不断完善企业的管理理念与管理制度,切实做好权责明确、奖罚分明、发掘人员的潜能。

 

3、留

华远医药最吸引人才的地方除拥有雄厚的实力与健全的企业福利制度外,还设立了一系列的内部晋升机制。所有员工都能在这里找到适合自己职业发展的舞台,为有志之士提供了广阔的发展平台,员工与企业共发展,实现员工与企业的双赢。

 

4、育

公司以人为本,人性化管理,全方位为员工提供学习、成长的平台,为后期的个人晋升提供了良好的基础。

 

5、储
为使个人能够学有所长,长有所用,公司会不定期对内部人员进行竞聘、调整,并定期进行相关知识培训,使优秀人才的能力不断提高,为公司后期发展提供足够的动力。
 

6、招聘的形式:

校园招聘、社会招聘、内部推荐


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